Wie man eine Pro­duk­ten­twick­lung­sor­gan­i­sa­tion auf­baut, die sich durch die Weit­er­en­twick­lung und Förderung ihrer Tal­ente ausze­ich­net, um ein leis­tungsstarkes Unternehmen zu werden

Bist du bere­its ein 10-Sterne-Experte in vue.js (oder Flut­ter oder Typoskript)? Oder kämpf­st du noch mit Lev­el 2? Und was hat dein Unternehmen für deine Entwick­lung getan?

Unternehmen sind großar­tig darin, den Unternehmenser­folg sicherzustellen. Jedoch wird die Entwick­lung von Men­schen oft nicht richtig bedacht und umge­set­zt. Zusam­men mit Experten aus ver­schiede­nen Unternehmen began­nen wir zu beschreiben, wie Experten und Wis­sen in ein­er Kul­tur der Experte­nar­beit wach­sen kön­nen. Das fing bei Tchi­bo an. Wir sprechen über Skills, Skill-Lev­els, Per­son­alen­twick­lungsp­fade und Gehälter.