Leis­tungsstarke Teams wer­den oft durch langsame Organ­i­sa­tio­nen behin­dert, wodurch ihre Wirkungskraft geschmälert wird. Aber was kann man als Otto Nor­ma­len­twick­ler dage­gen tun?

Ich glaube, dass ganze Unternehmen von Grund auf verän­dert wer­den kön­nen, ange­fan­gen beim tech­nis­chen Kern, ganz ohne Mandat.

Auf diesem Weg befind­en sich einige Organ­i­sa­tio­nen — mit aus­sicht­sre­ichen ersten Ergeb­nis­sen. In diesem Vor­trag teile ich mit dir Meth­o­d­en aus mein­er Prax­is, z.B. Do then dis­cuss, Help oth­ers first, Hold up a mir­ror, Max­imise work not done, Make excel­lence easy und Take respon­si­bil­i­ty. Ich möchte dich dazu inspiri­eren, ähn­lich­es zu tun. Wirst du dich der Rev­o­lu­tion anschließen?